三星 | 正式退出LCD事业！将300名职员转移到封装事业部

来源：CINNO综合整理、华尔街科技眼

CINNO Research产业资讯，三星电子正在推进将正在退出的三星显示LCD事业部门的300名职员向半导体事业(DS)部门Packaging(封装)事业部转岗安置的方案。这是继去年两次对三星显示员工进行转岗部署后，第三次推进的人员效率计划的一部分。

据悉，此次员工转岗安置是因为LCD事业的退出，三星显示增加了很多闲置人员、而半导体人力供应则面临困难，三星电子两家公司之间利益相契合，因而推进此人员转岗方案。

根据25日半导体行业消息，三星电子最近以三星显示员工为对象，接受向DS部门封装事业部转岗的申请。转岗安排对象是三星显示的37岁以下的年轻员工。据悉，转岗安置规模约300人，预计今年下半年结束。

 

某业内人士透露：“目前以三星显示年轻员工为对象正在接受转岗申请，对于可转岗到薪资及福利条件更好的三星电子半导体事业部，年轻员工普遍反响良好。”

 

此次转岗安排的主要目的是解决三星显示的LCD业务退出后带来的闲置人力问题。三星显示决定在2020年退出大尺寸LCD业务。接着，原定于2020年之前停止生产线运行等，但应三星电子的要求，大尺寸LCD生产线中至今仍在延长运营中。目前部分产线已经停工，最后生产大尺寸液晶面板的部分L8产线也将在下个月停止运行。此外，现有的L8产线的一部分安装了生产量子点(QD)-有机发光二极管(OLED)的Q1产线。

 

由于上述LCD项目退出和生产线停工，闲置人力问题从去年开始就出现了。据悉，仅生产大尺寸LCD的L8产线，目前就有1000多名闲置人员。因此，三星显示在去年上半年和下半年两次将LCD事业部员工转岗三星电子。

 

此次推进的转岗安排，是第三次人员重组。不过，此次转岗安排对象是面向三星显示大尺寸LCD事业部员工，还是三星显示整体员工，尚未得到确认。

 

业界认为，此次三星电子-三星显示之间的人员转岗安排，符合双方之间的“利益关系”。尤其对于三星电子来说，在急需拥有半导体人才的情况下，三星显示LCD事业部的熟练员工的加入有望助一臂之力。

 

与此相关，三星电子5月24日宣布了一项大规模投资计划，在未来5年将投资450万亿韩元（约2.4亿人民币）到半导体、生物、AI(人工智能)、6G等领域。其中，60%-70%左右将投资于维持记忆半导体超差距，加强代工和系统半导体竞争力等。为此，三星电子表示将在5年内新招聘8万人，据观察，其中大部分将是半导体领域的人员。

 

业内人士表示，“随着韩国半导体行业对劳动力需求激增，企业之间的人力保障及侦察竞争也在激烈地展开。“在这种情况下，能够确保立即可投入半导体封装工艺的年轻熟练人才，对于三星电子来说也是一件值得欢迎的事”。

三星 Display6月将结束有30年历史的LCD业务

对于三星Display何时结束液晶显示业务，业内一直众说纷纭，近日，有媒体报道，三星Display决定在6月初正式关停大型液晶面板（LCD）的L8-2生产线，今后将集中精力生产中小型有机发光二极管OLED和QD显示器。

之前三星Display就曾考虑在2020年末结束液晶面板业务，但受新型冠状病毒肺炎的影响，液晶面板价格上涨，应其母公司三星电子的要求，三星Display继续生产液晶面板。

之前有报道称，三星Display计划在今年年底之前维持LCD生产。但目前来看，实际的撤出计划还是提前了6个月。据了解，公司综合评估后觉得继续维持液晶面板的生产价值不大，三星电子可以增加对中国BOE（京东方）、台湾企业等廉价液晶面板的采购。

未来三星将启用三星峨山的生产线来生产QD-OLED等QD显示器，之前该工厂主要生产液晶产品。但目前三星Display尚未对外公布最新的投资计划。

三星Display从事液晶电视研发和生产有30年的历史。1991年，三星电子组建了薄膜晶体管（TFT）-LCD事业工作组，正式投入了LCD事业。第二年开发了10.4英寸视频图形阵列（VGA）TFT-LCD，1995年投建了生产线。

2012年4月，三星电子LCD事业部被分拆。当年7月，开发主动矩阵有机发光二极管（AMOLED）的三星mobile Display和索尼、三星电子的合资公司S-LCD等3家法人被合并为三星Display。到今年6月初三星Display退出液晶业务，意味着该公司退出了有30多年历史的液晶业务。

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