博后面试准备.pdf

节选段落一：
博后面试准备
如果你正在读本文，首先恭喜你进入面试，已经成功了 50%。据我
所知，国外名校（例如 Top 50）的面试率很低，通常一个职位就只
有 3-5 个进入面试，然而申请者可能是几十个甚至更多。对于如何
准备面试，我的建议如下（个人愚见，仅供参考，欢迎讨论补
充！）。
一、 认真对待每一次面试，即使有些职位即使拿到了 offer也未必
会去。进了面试却不好好准备面试====耍流氓。不同学校、不
同的研究组可能会有不同的面试环节以及问题，应该不断自我
总结、学习及提高。
二、 认真准备岗位所列出的每一条要求，并各项与自己的技能、经
验关联。


节选段落二：
博后岗位通常会有录取准则（Selection Criteria）
或岗位描述（Job Description），请仔细阅读并准备每一项
(重要！！！)。面试过程中的技术问题通常会围绕录取准则或
岗位描述中的 Requirement 或 Responsibility 的展开。准备
的过程中，最好能把自己的研究、工作、项目等经验、技能与
这些要求相关联(重要！！！)。LZ曾经面试了牛津大学的一
个职位，面试过程感觉很顺利，但却没有最终拿到 offer，后
来反思原因发现是没有把自己的技能、经验与职位所需关联好。


节选段落三：
记住：博后老板并不太关注你发表了多少文章，做了多少项目，
他关心的通常是你能不能快速地上手该项目、快速的出高质量
成果、很好地甚至超出预期地完成该项目。
三、 博后职位面试考察的能力主要是（按重要性排序）：解决问题
的能力（能否快速找到问题解决方案）、协作能力（能否与他
人合作完成项目，是否有与他人合作过项目、论文的经验）、
交流能力（能不能把一个自己领域的复杂问题用简单的语言讲
给一个外行听懂）、创新能力（能否找到新颖的解决方案、发
表高水平论文）、写作（能发很好地富有逻辑地撰写论
文）……
四、 知己知彼、百战不殆。